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引进人才 作育人才 重用人才
宣布时间：2013年03月21日 16:01

克日  ，18luck电缆举行第42期新员工入职培训  ，为新入职的近100名员工提供了18luck企业文化、企业规章制度及员工提升机制等方面的内容  ，更为新员工带来了清静生产管理、质量控制与管理、电线线缆基础知识及生产现场7S管理等方面的专业知识  ，着力作育新引进的人才  ，并为以后的委以重任做好铺垫 。

已往一年  ，面临重大多变的市场形势  ，18luck电缆逆流而上营生长、抢抓时机创佳绩  ，使销售业绩再立异高、企业文化越发富厚、企业品牌愈发响亮；特殊是开年以来  ，种种电缆订单络绎不绝  ，各生产分厂热火朝天  ，红火的情形吸引了众多职员特殊是优异人才的慕名而来 。为此  ，18luck电缆在重视人才输入的同时  ，注重人才的作育、生长和重用  ，通过新员工培训、一线员工提升培训、委外手艺培训等多途径、多渠道的作育妄想  ，让全体员工学以致用  ，并在生产使用历程中增进学习  ，形成人才生长的良性循环 。通过企业全员内训  ，公司已实现岗位提升50余次  ，作育种种机台机长近20名  ，一大批优异人才走上了主要的管理岗位  ，为18luck电缆再现事业新腾飞、加速建设一流强企涤讪了坚实的人才基础 。

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