9月5日，18luck股份以“匠心竞技 多能摘星”为主题的多能工岗位手艺竞赛正式启动 。总司理张茜、各条线部分认真人、参赛星级选手及员工代表120余人加入本次聚会 。
总司理助理朱文英解读角逐计划
朱总先容，历经十年生长，岗位手艺竞赛已形成笼罩全生产链条的复合型人才培育机制 。竞赛最初聚焦简单工序手艺比拼，现已拓展至电线电缆挤塑、拉丝、交联、框绞、成缆、装备维修电工等十余项焦点工序的协同增效比拼，累计孵化跨部别离艺主干百余人，推动生产效率一连提升 。
朱总指出，多能工培育是突破工种、推发动工从“专人专岗”向“一专多能”转型的焦点行动，将为柔性生产系统提供人才支持，而本次竞赛审核星级认证标准正是这一转型的量化抓手——选手自选2种及以上焦点工序睁开比拼，按手艺水中分级认证为二星、三星及五星级多能工，通过认证者将获绩效评优、声誉申报、职级提升、委外培训等多项激励 。
裁判长刘学宝作发动讲话
“多能工培育是应对工业升级的焦点行动，竞赛将重点考察选手跨工序适配能力 。”刘学宝勉励参赛选手以饱满热情迎接挑战，在比拼中相互启发、配合提升，充分展现新时代工业工人的专业素养与手艺风貌 。
参赛选手代表讲话
来自智能裸线厂的框绞机机长任伟松、低压电缆厂的成缆机机长杨恩健、90机机长潘晶分享了从“新手”到“能手”的蜕变历程与“以技立身”的坚守故事，诠释“以赛促练、以练促产”价值，引发共识 。
多能工岗位手艺竞赛启动仪式
仪式现场，五位向导配合点亮象征手艺传承的“匠心之光”，标记着公司多能工培育从“个体提升”向“梯队建设”的深化推进 。
总司理张茜作主要讲话
张总指出，岗位手艺竞赛是“人才强企”战略的主要实践，通过十年来“理论筑基+实操提能”的双轨培育，不但提升了员工手艺水平，更推动形成“手艺提升—效率优化—企业增效”的正向循环 。
张总体现，竞赛不但是员工展示手艺的舞台，更是企业完善人才作育机制的“突破口”，公司将一连推进“以赛促学、以赛育能”机制，将理论考试中磨练的知识系统与实操环节磨炼的协同能力相团结，推下手艺标准与生产需求深度融合，为高质量生长铸造高素质工业工人步队 。
理论考试拉开大赛序幕
本次理论考试以“多工序知识融合”为焦点，笼罩全流程工艺标准、装备原理及跨工序协同逻辑，磨练多能工理论素养 。实操考试审核选手操作熟练度、质量与清静意识，并按手艺水中分级认证 。赛后将系统总结优异选手的操作要领与手艺技巧在全公司推广 。
未来，公司将一连健全手艺认证系统、扩大跨工序培育规模、强化效果转化机制，推动多能工步队从“量的积累”向“质的奔腾”迈进，为构建“质量筑基、人才赋能、立异驱动”的高质量生长生态筑牢基本，在工业厘革浪潮中铸造更具竞争力的新时代工业工人步队，为企业久远生长注入源源一直的人才动力 。
